外国人技能実習生の受け入れ
弊社においては、国内の介護人材育成を取り組むとともに、２０２５年問題（団塊の世代が７５歳の齢を迎える、３４万人の介護人材不足が見込まれている）に対応した施策の中で外国人技能実習制度に基づく、技能実習生の受入についても事業展開しております。
具体的には、次世代創造協同組合（NEX-COR)と連携して外国人研修生の受入に関する相談を承っております。
お問い合わせ
1.介護実習生受入の特徴
1.質の高い介護実習生の受入
次世代創造協同組合（NEX-COR) と連携し、入国時の日本語能力が原則日本語検定３級以上のレベルの方を、また、人間性や能力の面から現地で十分な選考を行います。
2.実習生受入から実習生の監理まで対応
次世代創造協同組合（NEX-COR) において次のとおり対応します。
- 介護施設様の立場に立った技能実習計画案の作成支援
- 現地面接
- 各種申請及び入国手続き
- 入国後講習
- 実習生導入支援
- 実習生巡回指導・問い合わせ対応
- 内部監査
- 試験指導・更新手続き
3.実習生受入に当たっての留意事項
次世代創造協同組合（NEX-COR) において次のとおり対応します。
- 本事業は、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）に基づく外国人技能実習制度によって運用がなされます。
- 技能実習生は、技能実習１号（１年）、２号（２年）、一旦帰国後３号（２年）の計５年に限り受け入れることができます。（技能実習２号、３号終了後、特定技能１号としてさらに５年就労が可能です）
- 介護サービスのうち訪問サービスは対象外です。
- 介護技能実習には固有要件があり、身体介護を必須業務としていますが、その関連・周辺業務も行うことができます。
- 技能実習責任者・指導員と生活指導員は各１名必要となります。５年以上の経験者が必要となります。
- 初めての実習生受入の場合、実習生数は事業所の介護士の５％を超えることはできません。
- 受入れに当たっては、次世代創造協同組合（NEX-COR) の組合加入が必要となります。
2.イベント開催
1.施設見学会
研修生受入介護施設への施設見学を行なっています。（次回の日程が決まり次第ご案内します。）
2.研修生受入説明会
受入概要について説明会を行います。（開催日程が決まり次第ご案内します。）
